[강의] LG유플러스 - 부장과정 변화관리

LG유플러스의 부장들을 대상으로

"변화"에 대한 특강을 8차수에 걸쳐 진행했습니다.

주요 내용은 아래와 같습니다.

1. 왜 변화해야 하는가?

세계경제가 저성장 저물가로 접어들어 변화하지 않으면 성장할 수 없다.

한국경제 또한 3% 미만의 경제성장율을 이루고 있는바, 변화하지 않으면 생존할 수 없다.

개인적으로는 변화해야 의미있게 살 수 있다.

2. 변화란 무엇인가?

직장인에게 변화란 회사/동료/본래의 자기와의 일치를 향한 +1의 과정이다.

회사와의 일치. 일을 통해 어제보다 나은 오늘을 만들어 가는 것이 변화다.

동료와의 일치. 경청과 피드백을 통해 어제보다 더 진심어린 소통을 하는 것이 변화다.

본래의 자기와의 일치. 내면의 세미한 목소리를 무시하지 않고 용기를 내는 것이 변화다.

3. 어떻게 변화해야 하는가?

질문하라. 변화란 질문을 함으로 시작된다.

파트너를 찾아라. 변화란 파트너와 함께 질문의 답을 찾아가는 과정이다.

3인으로 완성하라. 변화란 세 사람이 조직을 변화시키는 것이다.

변화에 용기있게 맞서는 부장님들을 응원합니다.

감사합니다.

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당신은 커리어앤라이프코치 정연식의 MVP입니다.
Mission : 직장인 한 사람의 행복한 성공을 돕기 위해 직장 및 가정 생활의 지혜를 상담하고, 교육하고, 기록한다. 
Vision : 대한민국에서 가장 사랑받는 직장인 커리어앤라이프 코치, 교육전문가, 칼럼니스트
Project : 매일 새벽 5시에 일어나, 매월 10권 이상의 책을 읽고, 매년 10명 이상의 키맨을 만난다. 

저서 : 원하는 삶이 어떻게 일이 되는가(직장인의 두번째 진로상담),

        꿈을 이루어주는 세 개의 열쇠, 자기중심의 인생경영, 직장인 프로 vs 포로 
홈피 : www.careernlife.com  
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