해군 제독의 군함의 방향을 바꾸게 한 이야기
짙은 안개가 낀 어느 날 밤, 해군 함대의 지휘관이 망원경으로 좌우를 살펴보던 중 앞쪽의 희미한 불빛을 주목하게 된다. "진로는?" 그가 소리쳤다. "계속해서 오고 있습니다." 그는 다가오는 배가 20도 정도 진로를 수정하도록 신호를 보내도록 지시했다. 반대편에서 곧 회신이 왔다. "당신이 20도 수정하기 바람." 엄청 화가 난 지휘관은 이렇게 지시했다. "나는 해군 제독이고 이 배는 군함이다. 즉시 진로를 수정하라." 이 말에 바로 회신이 왔다. "나는 아무개이고, 이곳은 등대임. 즉시 진로를 수정하라." 이 글을 보고 한바탕 소리내어 읽었다면 당신은 참 행복한 사람이다. 만약, 그냥 넘어갔다면 글쎄... 그러면, 직장인의 행복은 어디에 있는 것일까? 그리고 우리는 어떻게 행복을 누릴 수 있을까?
1. 행복을 선택하라
시간이 없을 정도로 너무 바빠 점심을 거른 경험이 있는가?그때 당신은 기분이 어땠나? 당신이 점심이라는 사건에 반응할 수 있는 경우의 수는 수없이 많았겠지만, 두 가지만 생각해보자. 1) 어쩔 수 없이 그냥 굶는다. 2) 단식하는 셈치며 다이어트 한다. 굶음과 단식은 밥을 먹지 않는다는 행동적인 면에서는 같지만, 어떤 마음으로 안 먹었는가에 따라 불행과 행복은 판가름난다. 너무 불행한 예라고? 그러면 이번에는 행복한 경우를 생각해보자. 접대골프! 골프를 접대용으로 매일같이 한다고 생각해보자. 처음에는 마냥 신나겠지만, 그것도 하루 이틀이다. 그럼에도 불구하고, 골프를 치러가야 하는 사람이 운동이라고 생각한다면 행복이다. 하지만, 노동이라는 생각이 엄습해오면 그때는 불행이다. 그렇다. 행복의 첫 원리는 세상에 대한 반응과 선택이다. 그 선택이 감사라면 행복은 당신의 것이다. 감사함으로 받으면 이 세상에는 행복을 버릴 것이 하나도 없다!
이 원리를 심리학자들은 지금과 여기(Here & Now)라는 심리치료 기법으로 발전시켰다. 몸은 직장이라는 여기(Here)에 있으면서 마음은 재테크로 인해 증권사라는 저기(There)를 누비는 사람을 도울 때 심리학자들은 몸이 있는 곳에 마음이 함께 하도록 혹은 마음이 있는 곳에 몸도 함께 있도록 조언을 준다. 또한 과거(Then)의 부모나 상사를 탓하는 직장인을 도울 때 심리학자들은 자기자신이라는 지금(Now)을 인정하도록 조언한다. 결국, 행복한 세상 혹은 불행한 세상이라는 그런 구분은 없다. 어떤 마음으로 반응하고 해석하고 이를 받아들이는가가 행복의 핵심이다. 자극과 반응 사이에는 선택이라는 행복이 숨어 있다. 감사함으로 세상에 반응하라. 그리하면 행복은 당신의 것이다.
2. 행복을 경영하라
지금이라도 나는 내가 불행한 이유 100가지 이상을 들 수 있다. 하지만 나는 이런 어리석은 짓을 실행하지는 않겠다. 대신 나는 행복한 이유 10가지를 쓰는 일을 해보겠다. 왜냐하면, 행복은 경영하는 것이니까! 행복을 경영한다고? 그렇다.감사함으로 세상에 반응하는 것이 소극적인 의미의 행복경영이라면, 적극적인 의미의 행복경영은 성취하는 것이다. 가만히 앉아 기다리며 세상이 주는 자극에 반응하는 것만으로는 행복을 온전히 이해할 수 없다. 직장인의 행복은 자기가 정말 하고 싶어하는 일(열정), 의미 있는 일(가치), 그리고 잘하는 일(재능)을 만들어 가는 것이다. 시간 가는 줄도 모르고 푹 빠져서 하는 일이 있는가? 그 일만 생각하면 자다가도 벌떡 일어나는 일이 있는가? 어떤 대가를 치르더라도 그 일만큼은 꼭 성사시키고 싶은 일이 있는가? 그것이 직장인 행복의 본질이 아니던가?
한 걸음 더 나아가서 그 행복은 자신의 재능, 열정, 그리고 가치가 함께 통합되어질 때 더욱 커지는 법이다. 이 세 요소가 제 각각 따로 노는 것이 아니라 하나의 미션(Mission)으로 통합하여 관리되어질 때 그 일은 직장인 행복의 정수에 이를 수 있다. 직장인의 행복은 일상생활의 절대적인 시간을 투자하는 그 일을 떠나 결코 설명될 수 없기 때문이다. 그러므로 직장인의 행복을 추구하는 당신은 다음과 같은 네 가지 질문에 답해야 한다. 1) 당신은 진정 하고 싶은 일을 하고 있는가? 2) 당신은 의미 있는 일을 하고 있는가? 3) 당신은 그 일을 잘하는가? 4) 그리고 이것들이 서로 연관되어 있는가? 100%라는 완전한 대답이 아니어도 좋다. 그 숫자를 얼마나 많이 끌어올리느냐가 경영이 아니던가? 그러므로 행복을 경영하라. 그리하면 행복은 당신의 것이다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
당신은 직장인코칭전문가 정연식의 MVP입니다.
Mission : 직장인 한 사람의 행복한 성공을 돕기 위해 직장 및 가정 생활의 지혜를 상담하고, 교육하고, 기록한다.
Vision : 대한민국에서 가장 사랑받는 직장인 커리어앤라이프 코치, 교육전문가, 칼럼니스트
Project : 매일 새벽 5시에 일어나, 매월 10권 이상의 책을 읽고, 매년 10명 이상의 키맨을 만난다.
저서 : 꿈을 이루어주는 세 개의 열쇠, 자기중심의 인생경영, 직장인 프로 vs 포로
홈피 : www.biztalk.pe.kr
메일 : biztalk@empas.com
이 글은 삼성코닝정밀유리 사보에 기고한 칼럼입니다. 개인적인 용도는 가능하나 상업적 용도로 다른 매체에 기재하는 것은 허락되지 않습니다
'인생경영과평생가치' 카테고리의 다른 글
시간을 관리하고 싶다면 먼저, 제때, 자주 하라 (0) | 2015.08.18 |
---|---|
함께, 먼저, 그리고 그냥 웃어라 (0) | 2015.08.11 |
목표에 키스하게 하는 4가지 실천 방법 (0) | 2015.07.28 |
미션과 비전에 기초한 꿈의 명함을 새겨라 (0) | 2015.07.08 |
칸트가 들려주는 일과 휴식의 균형 (0) | 2015.06.30 |