정연식코치의 커리어앤라이프

혁신(革新)이란 문자적 의미는 가죽을 벗기는 아픔으로 새롭게 하는 것이다. 그러니까 혁신은 주변 환경이나 다른 사람이 먼저 바뀌기를 바라기 보다는 나부터 변화하는 것에서 출발한다. 내부로부터의 변화가 진정한 변화이기 때문이다. 내부로부터의 변화와 혁신을 꿈꾸는 직장인들이 스스로 자신을 돌보고 살필 수 있도록 Self C.A.R.E.라는 입장에서 4권의 책을 소개한다. 이 책이 그대의 변화와 혁신의 시발점이 되길 소망한다.

1. 변화와 혁신을 위한 Self Career C.A.R.E. : 꿈을 이루어주는 세 개의 열쇠(정연식)
이 책은 내가 쓴 책이지만, 이 책을 추천하는 이유는 우리나라 사내 커리어 컨설턴트 1호 작가가 쓴 경력(Career)에 대한 유일한 책이기 때문이다. 이 책은 가장 자기다운 모습을 찾는 방법론을 알려준다. 자기 안에서 시작한 자기 변화이어야 진정한 혁신이 되고, 종국에는 꿈을 이루게 된다고 말한다.
이 책이 말하는 세 개의 열쇠는 M.V.P.다. 이 책은 하고 싶은 일, 의미 있는 일, 잘하는 일, 돈되는 일 등을 평생 할 일인 미션(Mission)으로 통합하고 정리할 수 있도록 도와준다. 또한 가슴 뛰는 일인 비전(Vision)을 어떻게 발견할 수 있는 지 자세한 안내를 해준다. 그리고 하루 2시간을 투자하기와 나만의 DB를 가꾸기 등 일상의 누적을 통해 위대함을 이루는 프로젝트(Project)를 어떻게 가꾸어가야 할지에 대한 가이드 역할도 해준다.
이 책의 재미는 성공한 유명인들의 사례를 이야기로 읽으면서 자기 것으로 만드는 과정의 재미다. 이 책에서는 유명인들의 이야기들이 그들의 이야기로 끝나지 않는다. 저자의 치밀하고도 꽉 짜여진 자신만의 인생과 커리어 발견이라는 거대한 구조 안에서 이해를 돕는 하나의 사례로 소개될 뿐이다. 잘 짜여진 커리큘럼과 그 속의 이야기가 이 책의 재미다. 자기 변화를 간절히 원하는 그대가 펜을 들고 밑줄을 쳐 가면서 읽는다면 머리에 쏙쏙 들어갈 내용들로 속이 꽉 찬 책이다.

2. 변화와 혁신을 위한 Self Alignment C.A.R.E. : 성과 중심의 리더십(류랑도)
이 책은 현재 하는 일의 변화와 혁신을 위한 책이다. 일의 변화와 혁신은 장기적 커리어 꿈을 단기적 관점인 현재의 일에서 성과로 연결할 때 일어난다. 사원으로 입사하여 과장과 부장을 거치는 평범한 직장인이 꿈꾸는 장기적 커리어는 언제나 현재의 일이라는 관점에서 해석되어야 하는데, 그 중심은 언제나 성과다. 성과를 내야 커리어도 있고, 승진도 있고, 연봉인상도 있기 때문이다.
이 책은 우리나라 최고의 성과전문가 류랑도 박사가 쓴 책이다. 그는 이 책 외에도 ‘하이퍼포머’, ‘일을 했으면 성과를 내라’, 그리고 ‘제대로 시켜라’ 등 성과와 관련한 다수의 책을 저술하기도 했다. 그의 여러 책들 중에서 내가 이 책을 추천하는 것은 성과와 리더십이라는 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡을 수 있기 때문이다.
저자는 성과를 업무수행의 결과(果)가 원래 의도한 목적을 달성(成)하는 것이라고 정의했다. 이 정의는 두 가지 관점에서 의미가 있다. 하나는 결과 즉 고객을 만족시키는 가치창출 관점이고, 또 다른 하나는 결과의 수준이 통상적이고 평균적인 수준 이상의 결과 관점이다. “제가 얼마나 열심히 했는데요?”라는 말 대신에 “평균 이상의 고객가치 창출을 숫자로 보이라”고 말한다. 또한 리더십 관점에서 이 책은 교과서다. 성과를 내야 하는 팀장이나 임원의 입장에서, 혹은 팀장이나 임원이 생각하는 성과가 무엇인지를 알고 싶어하는 팀원의 입장에서 성과를 내는 리더십은 어떤 것인지 자세하고도 친절한 안내서 역할을 할 것이다. 현재 하는 일에서 변화와 혁신을 이루고 싶은가? 이 책을 읽으면 그 답이 보인다.

3. 변화와 혁신을 위한 Self Relationship C.A.R.E. : 카네기 인간관계론(Dale Carnegie)
장기적 커리어 꿈을 단기적인 관점인 현재의 일에서 성과로 연결하는 것들은 모두 일의 영역이다. 이 책은 장기적 커리어의 꿈을 꾸고(C) 현재의 일을 하는 과정에서(A) 인간관계(R)의 동행으로 자신을 돌보고 이웃들을 배려하라고 조언해주는 인간관계 영역의 책이다. 프로이드의 말대로 우리는 일과 사랑의 두 영역에서 모두 성공해야 하기 때문이다.
이 책은 현대 인간관계의 고전이다. 인간 본성에 대한 날카로운 통찰을 다룬 책이고, 인간경영의 최고 바이블이라는 찬사가 붙은 검증된 책이다. 비난하지 마라, 진심으로 칭찬하라, 상대방의 입장에 서라 등 3가지 기본 원칙 입장에서 상대방으로 호감을 얻는 방법을 알려준다. 또한 미소 짓기, 이름 기억하기, 나의 관심사가 아닌 상대방의 관심사에 대해 이야기하기 등 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법에 대한 원칙도 명쾌하다. 이 책의 단순하고 명료한 원칙을 자신의 삶에서 적용한다면 그대는 인간관계의 변화와 혁신을 이룰 수 있을 것이다.

3. 변화와 혁신을 위한 Self Everyday C.A.R.E. : 성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙(Hyrum W. Smith)
장기적 커리어 관리(C), 현재 일에서의 성과 내기(A), 일하는 과정에서의 인간관계의 변화(R)는 모두 매일(E)의 연습과 실행으로 완성된다. 그렇기에 변화와 혁신은 하루의 누적으로 이루어지는 매일의 기적이다.
하이럼 스미스는 스티브 코비가 회장으로 있는 프랭클린코비사의 부회장이다. 그러니까 성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 그 유명한 책과 맥을 같이 한다. 그럼에도 불구하고 내가 이 책을 추천하는 이유는 스미스가 프랭클린코비사의 컨텐츠 개발자이기 때문이다. 그리고 누구보다도 그는 매일의 연습을 강조하는 사람이기 때문이다.
이 책은 시간관리를 위한 5가지와 인생관리를 위한 5가지 주장을 자연법칙이라는 키워드로 설명하고 있다. 그가 말하는 자연법칙이란 중력의 법칙처럼 절대 폐지할 수 없는 법칙을 말한다. 좋든 싫든 그 법칙은 늘 작동하고 있다는 말이다. 그런 자연법칙을 시간관리는 곧 인생관리, 성공의 토대는 지배가치, 지배가치에 따른 일일계획 등으로 자신의 주장을 한 치의 빈틈도 없이 역설하고 있다. 21일 동안 실험해보라. 변화와 혁신도 그대에게 찾아올 것이다.

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당신은 직장인코칭전문가 정연식의 MVP입니다.
Mission : 직장인 한 사람의 행복한 성공을 돕기 위해 직장 및 가정 생활의 지혜를 상담하고, 교육하고, 기록한다.
Vision : 대한민국에서 가장 사랑받는 직장인 커리어앤라이프 코치, 교육전문가, 칼럼니스트
Project : 매일 새벽 5시에 일어나, 매월 10권 이상의 책을 읽고, 매년 10명 이상의 키맨을 만난다.

저서 : 꿈을 이루어주는 세 개의 열쇠, 자기중심의 인생경영, 직장인 프로 vs 포로
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